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　　近年来，公司持续加码数字化项目扶植，实现焦化安拆全流程自控，凭仗完美的自控系统取平安联锁机制，织密笼盖出产全过程的“平安网”。

　　“太实正在了，当前现实工做中，我必定严酷按系好平安带。”跟着VR设备启动，新员工赵伟仿佛置身10米高的功课平台，模仿坠落的失沉感让他惊呼。

　　做为煤炭化工行业标杆，中煤旭阳深知行业高温、高压、易燃、易爆的高风险特征，一直将工伤防止视为“企业取成长最根基的前提”，建立起笼盖全员、全流程、全要素的工伤防止系统。

　　中煤旭阳通过智能化，让工伤防止具有硬核力量。走进出产园区，科技防护的身影无处不正在：智能化煤场实现了无人功课、数字化大屏及时显示各环节平安数据、员工佩带人员定位卡自带SOS一键求救功能……“保守化工出产中，人工操做是工伤变乱的次要诱因之一。我们通过‘机械化换人、从动化减人、智能化无人’，从泉源降低工感冒险。”中煤旭阳门担任人引见。

　　厂区有个平安文化长廊，展现着工伤防止学问、平安许诺书和平安标兵事迹。张强每天上下班颠末，提示本人要扛起平安义务。大师对平安的设法变了，会想着自动做好防护，有现患也会及时排查，这些都成了天然而然的习惯。”。

　　这座占地700余平方米的实训，除VR体验区外，还设有劳动防护用品体验区、无限空间功课模仿区等多个功能区域，成为工伤防止培训的“主要讲堂”。

　　清晨6时，冀南平原的薄雾还未被晨光完全，中煤旭阳能源无限公司的焦炉操做区已响起机械运转的轰鸣。炉门的霎时，800℃以上的高温裹挟着热浪劈面而来，但操做室内，张强只是轻点触控屏，全程取高温炉体连结着平安距离。“放正在以前，这得近距离盯着炉门，稍不寄望就可能被飞溅的红焦烫伤。”他指着操做台旁的智能监测屏说。

　　这份“平安盲目”，从员工入职第一天便起头培育。新员工必需加入72小时平安教育培训，通过理论测验、实操查核、应急练习训练“三关”且及格率达100％后，才能正式上岗。

　　中煤旭阳将轨制从纸上条目为贯穿出产全流程的步履指南，建立起笼盖全员、贯穿全流程的平安管控系统。受限空间等功课，严酷落实功课许可审批制，功课前必需完成风险评估取平安交底，功课中放置专人监护，功课后逐项核查，确保每个环节零缝隙。

　　“我们车间的平安义务清单贴正在墙上，更记正在心里，每个岗亭的平安职责、操做规范都写得明大白白。”炼焦车间班长邰志桥说。

　　公司还奉行“特色导师制”，每位新员工都有专属“平安导师”。张强的导师孙师傅，还常把本人的履历编成小故事，正在日常交换中传送平安。现在，张强已成长为车间平安，还带起了3名新门徒，让平安代代相传。

　　职业健康办理是工伤防止的主要一环。公司每年城市组织1100余名员工进行体检，并为每人成立专属健康档案，按照体检成果调整岗亭或供给健康指点。同时，正在车间安拆除尘设备、通风系统、异味管理设备、隔音降噪设备等，为员工配备防尘或防毒口罩、防护眼镜、耳塞等用品，无效降低职业病风险。